RESOLUCIÓN DE 2 DE AGOSTO DE 2019, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, POR LA QUE SE DESARROLLA EL PROCEDIMIENTO DE ABONO DEL COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL A PERSONAS QUE ACCEDEN COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO A UNA CATEGORÍA DIFERENTE DE AQUELLA EN LA QUE OBTUVIERON EL RECONOCIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL.

SE INFORMA DE UNA SUBIDA DEL 5% DE LAS RETRIBUCIONES VARIABLES RESPECTO DE LAS RETRIBUCIONES 2017

El Complemento de Rendimiento Personal, será ingresado, un 50% en la nomina de julio y el otro 50€ en la nomina de octubre

La Asociación de familiares de personas con Alzheimer AFA Contigo ha reunido, en una Jornada multidisciplinar, a profesionales del Área de gestión Sanitaria Sur de Granada, el ayuntamiento de Motril, la Federación Granadina de Alzheimer y la Residencia San Luis de Motril que junto a pacientes, familiares y representantes de la propia asociación, han tratado de identificar necesidades para la elaboración de una guía de recursos para familiares y personas con Alzheimer.

RESOLUCIÓN DE 14 DE JUNIO DE 2019, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA COBERTURA DE CARGO INTERMEDIO PARA EL ÁREA DE GESTIÓN Y SERVICIOS DE JEFE/A DE GRUPO DE ADMINISTRATIVO (CELADORES) EN EL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA SUR DE GRANADA.

RESOLUCIÓN DE 14 DE JUNIO DE 2019, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA COBERTURA DEL CARGO INTERMEDIO DE JEFE/A DE COCINA EN EL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA SUR DE GRANADA.

Trabajadores sociales del Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada ofertan y desarrollan diversidad de talleres de desarrollo personal y social, dirigidos a las personas usuarias que los requieran. Entre ellos se encuentran los Grupos Socioeducativos (GRUSE) y otros Grupos de Apoyo Mutuo; en los mismos se abordan entre otras cuestiones los determinantes sociales y culturales que, con frecuencia, condicionan la salud y el bienestar emocional de la población.Con estos talleres se pretende fomentar habilidades de comunicación, facilitar la gestión de situaciones conflictivas, mejorar la autoestima y el control emocional o promover estilos de vida saludables. En definitiva, espacios de mejora para optimizar las relaciones con ellos mismos, con los demás y con su entorno.

Un grupo de estudiantes de postgrado procedentes de la Escuela de Salud Pública Jackson State University, de Jackson (Missisipi) ha visitado el hospital de Motril para conocer el funcionamiento de nuestro sistema sanitario público andaluz y más concretamente el del Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada. Los estudiantes, que vinieron acompañados de los profesores Nelson Ateortua, y José Aureliano Martín, fueron recibidos por José Luis Salcedo Lagullón, gerente del Área. Tras hablarles del Servicio Andaluz de Salud y las diferentes estructuras de Atención de que se compone, Salcedo centró su presentación en la organización y el funcionamiento del Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada, sus características geográficas y poblacionales, los problemas de salud más frecuentes en la zona de la costa y la alpujarra granadina, y los recursos de que disponemos para la promoción, prevención y atención a la salud de los más de 140.000 habitantes que residen en esta comarca.

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN CECILIO DE GRANADA, POR LA QUE SE DESIGNAN LOS CINCO VOCALES DEL COMITÉ DE ÉTICA DE LA INVESTIGACIÓN CEI/CEIM DE LA PROVINCIA DE GRANADA, SEGÚN CONVOCATORIA DE ESTA DIRECCIÓN DE FECHA 1 DE ABRIL DE 2019.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA COBERTURA DE VARIOS PUESTOS BASE DE ENFERMERO DEL TRABAJO EN DISTRITOS SANITARIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, ÁREAS DE GESTIÓN SANITARIA Y HOSPITALES DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD