PROCEDIMIENTOS DE TOMA DE POSESIÓN POR OEP O CONCURSO DE TRASLADO
Habiendo sido publicada en Boja de la resolución de la Dirección General de Personal por la que se reanuda el computo de los plazos suspendidos de cese y toma de posesión de los y las profesionales que han obtenido plaza a través de la Oferta de Empleo Público (OEP) o han conseguido nueva adjudicación por concurso de traslados, el Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada ha publicado en su página web la información relativa a los procedimientos de toma de posesión de ambos procesos.Para cada uno de ellos se ha elaborado una infografía con instrucciones y enlaces a los modelos de los documentos que deben cumplimentar y enviar a la Unidad de Atención al Profesional antes de su incorporación. Así mismo, disponen de enlaces a la página web del área, el manual de acogida de profesionales, y la página web del Servicio Andaluz de Salud (OEP).Las infografías pueden descargarse desde la página web o ser enviadas por correo o whatsapp de manera que los profesionales puedan tener a mano en todo momento la información requerida para su incorporación.Documentación a presentar o enviar por correo electrónico a uap.agssg.sspa@juntadeandalucia.es
TOMA DE POSESIÓN POR CONCURSO DE TRASLADOS
· Escrito comunicando FECHA de toma de posesión (Modelo)
· Datos personales(Modelo)
· FOTOCOPIA D.N.I y TITULACIÓN ACADÉMICA
· Diligencia de cese de la plaza que ocupa con carácter fijo.
· Acreditación de la colegiación en las categorías que se requiera.
· Certificado de haberes integro (liquidación de vacaciones, pagas extras, retenciones), para Profesionales que no estén vinculados en el Servicio Andaluz de Salud
TOMA DE POSESIÓN POR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (OEP)
· Escrito comunicando día de incorporación
· datos personales y bancarios
· D.N.I. y Tarjeta de Afiliación.
· Acreditación de la colegiación, en las categorías que se requiera.
· Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo con mención expresa de la categoría y/o especialidad.
· Declaración responsable ley de incompatibilidades
· Declaración responsable sobre expediente disciplinario
· Autorización para consulta en el “Registro Central de Delincuentes Sexuales” de no haber sido condenado/a mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual
En ambos casos, una vez recibida la documentación, el profesional será citado en la Unidad de Atención al Profesional (UAP) para la firma de su incorporación y toma de posesión. En ese momento, los profesionales de la UAP le ayudarán en lo que precise para facilitarle la incorporación a su puesto de trabajo y le entregarán el documento de información básica de Prevención de Riesgos Laborales.
