El HOSPITAL DE MOTRIL SUPERA LA PRIMERA FASE DE LA ACREDITACIÓN IHAN (INICIATIVA PARA LA HUMANIZACIÓN DE LA ASISTENCIA AL NACIMIENTO Y LA LACTANCIA.
El Hospital Santa Ana de Motril ha superado con éxito la primera fase de acreditación IHAN, (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), un reconocimiento internacional otorgado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF, por el fomento de la humanización en la asistencia al nacimiento y la promoción de la lactancia materna.La Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN) ha sido lanzada por la OMS y UNICEF para animar a los hospitales, servicios de salud, y en particular las salas de maternidad a adoptar prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento y otorgar un galardón a aquellas unidades que acrediten buenas prácticas en la promoción de la misma.
La IHAN proporciona a los profesionales un programa de acreditación basado en la evidencia científica estructurado y externamente evaluado, que se ha demostrado eficaz para facilitar la tarea de iniciar, apoyar y aumentar la duración de la lactancia materna. La IHAN proporciona además, el apoyo necesario para que el personal sanitario responsable de la atención a madres y recién nacidos consiga cambiar sus prácticas y mejorar las tasas de lactancia y la posterior Acreditación como Hospital IHAN.
Para conseguir la acreditación los Hospitales han de superar una evaluación externa que garantiza que cumplen los requisitos exigidos y es competencia de la IHAN que estos estándares de calidad se mantengan, por lo que les exige evaluaciones periódicas.
Las diferentes medidas y prácticas llevadas a cabo por el hospital de Motril para la promoción de la lactancia materna a lo largo de los últimos años han hecho posible la superación de la primera fase de este proceso de acreditación, denominada 1D.
Entre las prácticas reconocidas por la IHAN se encuentra la creación a principios de 2014 de la Comisión de Lactancia Materna, integrada por personal de enfermería, matronas, pediatras, técnicas en cuidados de enfermería, ginecólogas y una representante de la ciudadanía. Así mismo, el desarrollo de acciones formativas sobre el manejo de la lactancia materna, la revisión de documentación relativa a esta materia o la edición en 2019 de la Guía de Lactancia Materna para Profesionales, disponible en la Intranet del Hospital, han sido otras de las practicas reconocidas.
Por último, el “Hotel de Madres” y la unidad neonatal de puertas abiertas, han sido otras buenas practicas que han facilitado la superacion de esta primera fase. Ambas iniciativas están pensadas para minimizar el estrés que supone para padres y madres el ingreso del recién nacido en la unidad neonatal y su agudización tras el alta de la madre. Con el fin de disminuir los temores e incertidumbres propios de esta situación y facilitar la proximidad al recien nacido se ofrece alojamiento para la madre dentro del propio hospital, en el denominado “Hotel de Madres” y acceso a la unidad neonatal para ambos a cualquier hora del día.
El hospital de Motril está implicado en el Proyecto de humanización de la atencion perinatal en Andalucia desde sus inicios, siendo el fomento de la lactancia materna una de sus principales líneas de trabajo.
Para conseguir la acreditación los Hospitales han de superar una evaluación externa que garantiza que cumplen los requisitos exigidos y es competencia de la IHAN que estos estándares de calidad se mantengan, por lo que les exige evaluaciones periódicas.
Las diferentes medidas y prácticas llevadas a cabo por el hospital de Motril para la promoción de la lactancia materna a lo largo de los últimos años han hecho posible la superación de la primera fase de este proceso de acreditación, denominada 1D.
Entre las prácticas reconocidas por la IHAN se encuentra la creación a principios de 2014 de la Comisión de Lactancia Materna, integrada por personal de enfermería, matronas, pediatras, técnicas en cuidados de enfermería, ginecólogas y una representante de la ciudadanía. Así mismo, el desarrollo de acciones formativas sobre el manejo de la lactancia materna, la revisión de documentación relativa a esta materia o la edición en 2019 de la Guía de Lactancia Materna para Profesionales, disponible en la Intranet del Hospital, han sido otras de las practicas reconocidas.
Por último, el “Hotel de Madres” y la unidad neonatal de puertas abiertas, han sido otras buenas practicas que han facilitado la superacion de esta primera fase. Ambas iniciativas están pensadas para minimizar el estrés que supone para padres y madres el ingreso del recién nacido en la unidad neonatal y su agudización tras el alta de la madre. Con el fin de disminuir los temores e incertidumbres propios de esta situación y facilitar la proximidad al recien nacido se ofrece alojamiento para la madre dentro del propio hospital, en el denominado “Hotel de Madres” y acceso a la unidad neonatal para ambos a cualquier hora del día.
El hospital de Motril está implicado en el Proyecto de humanización de la atencion perinatal en Andalucia desde sus inicios, siendo el fomento de la lactancia materna una de sus principales líneas de trabajo.
